实习和职业培训有什么区别?


回答 1:

实习与培训之间的主要区别在于,培训通常由员工接受,而实习则由高等院校的学生承担。 雇主通常会为员工的技能发展提供培训,而实习是特定领域的学生在现实世界中获得实践经验的机会。 在实习的情况下,与培训计划不同,在实习结束时,不能保证同一家公司的实习生可以工作。 两者的主要区别在于参与者与提供或主持培训/实习的机构之间隶属的性质。

比较培训和实习时,值得注意的是,

•培训的目标是面向工作的。

•它侧重于学习直接适用于职业发展的工作环境中的新技能。

•另一方面,实习的目的是获得实践经验,而不是学习新技能。

•其重点是测试在现实环境中学习到的理论知识。

•实习生不受其工作所在公司的法律和法规的约束。 他们的工作也不会以与同一实体的雇员相似的方式获得报酬。

•培训确保晋升或加入同一家公司的固定员工的机会,而实习不能为工作机会提供任何保证。

即使培训和实习在他们自己的方式上有所不同,两者都为参与者提供了有用的学习机会。


回答 2:

大学生中最常见的疑问!或多或少都在某种程度上都存在,但无疑这两者之间存在差异。 在这两种情况下,实习生都是有薪的或无薪的,因为实习生与该公司的员工相似,实习生将被分配执行某些任务,无论哪种情况,实习生都必须执行该任务。 实习期可能从1到6个月不等。如果您要进行带薪实习,您将被扣押,因公司而异。 但是,如果您是无薪实习生,那么您将做同样的工作而不会st脚。 在翻转部分,职业培训使您成为一名职业培训生,从而一窥工业工作,您将有机会实际看到您理论上在书中学习的所有现象。 如果是vt,您将不必执行任何实习等任务。 Vt始终是未付款的。 用非专业人士的术语来说,你需要挣扎一点,好的实习并不会很容易满足,但是与实习生相比,你可以获得更容易成为职业培训生的机会……。希望这种解释是足够的。

仍然怀疑是否可以联系…[email protected]


回答 3:

在实习中,您是在工作中学习,而在职业培训中,通常是在教室或实验室中学习。 在实习期间,您可能会或可能不会获得津贴。 职业培训很可能会在教室里进行一系列演讲,并在实验室中进行实践操作。

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