工资和薪水有什么区别?


回答 1:

我认为这些是工资和工资之间的主要区别:

  1. 薪金是为雇员的表现而支付的固定薪酬。 工资是根据完成一定工作所花费的小时数来支付的可变薪酬。向在各自领域中熟练运用技能并为公司创造收入的技术人员提供薪水。 工资是按小时计算的,由半熟练或非熟练工人(例如木匠,焊工,电工等)支付。对于工资,固定费用是固定的,即每月支付固定金额。 工资方面的成本是可变的,因为它会随个人的日常表现而变化。工资一经决定,一开始就始终固定不变。 而在工资制度中,工资率会不断变化,并且将根据当时的工资率向个人支付工资。工资通常以固定的时间间隔(即每月)支付。 每天根据所花费的小时数来支付工资,而工资是根据个人的绩效来支付的。 工资是按小时支付的,即按小时完成的工作量。薪水支付给具有完成办公室工作的技能和效率的员工。 工资是支付给从事制造过程并按小时进行工作的劳动者的工资,而支付给从事行政或办公室工作的人的工资。 工资支付给那些从事需要非熟练或半熟练工人的制造过程的工人。受薪人员通常具有KRA,即根据该月份确定其绩效的主要结果区域。 鉴于此工资人没有任何KRA,并且是根据每小时完成的工作进行判断的,而没有给加薪的人额外的任何小时额外的报酬。 工资持有者确实会为其额外的工作时间获得额外的报酬。

谢谢并恭祝安康,

MOHIT Goyal


回答 2:

薪金是雇主每月支付给雇员的薪金。

工资是雇主根据雇员的工作时间定期或每周或每天向雇员支付的工资。 这些小时数乘以固定费率,并支付给员工。

希望对您有所帮助,谢谢阅读!


回答 3:

薪金是雇主每月支付给雇员的薪金。

工资是雇主根据雇员的工作时间定期或每周或每天向雇员支付的工资。 这些小时数乘以固定费率,并支付给员工。

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回答 4:

薪金是雇主每月支付给雇员的薪金。

工资是雇主根据雇员的工作时间定期或每周或每天向雇员支付的工资。 这些小时数乘以固定费率,并支付给员工。

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